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员工连续迟到19次，遭公司辞退——法院判决案例分析

IT农民1周前 (01-26)社会百态36

在当今社会，企业对于员工的管理越来越严格，其中之一就是对于员工迟到、早退等行为的规范，当员工因连续迟到多次被公司辞退时，是否合理？本文将通过一起案例来探讨这一问题，案例概述一起员工因连续两个月迟到19次被公司辞退的案例引起了广泛关注，该员工所在的公司在其工作期间，多次出现迟到现象，且在两个月内累计迟...

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