招聘策略与年龄偏好

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95后老板的独特招聘策略，为何只青睐35岁以上的员工？

IT农民9个月前 (04-10)社会百态40

近年来，随着社会的快速发展和就业市场的变化，我们不难发现一种新的招聘趋势正在悄然兴起，一位95后的年轻老板，在招聘过程中明确表示只招聘35岁以上的员工，这一现象引起了社会的广泛关注和讨论，这位95后老板为何会做出这样的决定？他的这种招聘策略背后又隐藏着怎样的原因和考量呢？本文将就此话题展开探讨，95...

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